O QUE É UMA HOLDING E POR QUE ELA PODE SER IMPORTANTE PARA EMPRESAS E FAMÍLIAS

05/2026

Nosso objetivo com o presente texto é desmistificar o termo holding e trazer luz a esta questão tão relevante. Nos últimos anos, o termo “holding” passou a aparecer com frequência em conversas sobre empresas, sucessão familiar e planejamento patrimonial. Mas, afinal, o que é uma holding?

De forma simplificada, holding é uma empresa criada com a finalidade principal de participar do capital de outras empresas ou de administrar bens particulares dos seus proprietários. A palavra vem do inglês “to hold”, que significa “segurar” ou “controlar”. Ou seja, a holding é uma empresa que “segura” quotas ou ações de outras empresas, exercendo controle ou participação sobre elas.

Diferentemente de uma empresa operacional, que vende produtos ou presta serviços, a holding normalmente não exerce atividade produtiva direta. Sua função principal é organizar, administrar e controlar participações societárias ou patrimônio.

Tipos mais comuns de holdings

Existem diferentes tipos de holding, mas alguns modelos são mais comuns no Brasil:

Holding pura: É aquela criada exclusivamente para participar de outras empresas. Ela não exerce nenhuma outra atividade além de deter quotas ou ações de empresas controladas.

Holding mista: Além de participar de outras empresas, também pode exercer atividade própria, como prestação de serviços ou exploração de atividade empresarial.

Holding patrimonial: Muito utilizada por famílias, é criada para concentrar e administrar bens, como imóveis, aplicações financeiras e participações societárias. Em vez de os bens estarem em nome de pessoas físicas, passam a pertencer à pessoa jurídica (a holding).

Holding familiar: É um tipo específico de holding patrimonial, estruturada para organizar o patrimônio da família e facilitar o planejamento sucessório, ou seja, a transferência de bens aos herdeiros de forma mais adequada.

E quais seriam os Benefícios das holdings?

A criação de uma holding pode trazer diversas vantagens, dependendo do objetivo de quem a constitui.

Entre elas a organização patrimonial, pois ao centralizar bens e participações em uma única empresa, a gestão se torna mais simples e estruturada. Isso facilita a administração, o controle e a tomada de decisões.

Outra grande vantagem é o planejamento sucessório, visto que um dos principais benefícios é a possibilidade de organizar, ainda em vida, como será a divisão do patrimônio entre herdeiros. Com a holding, é possível doar quotas com regras específicas, evitando conflitos futuros e reduzindo a necessidade de inventário judicial.

Muito se diz também sobre a proteção patrimonial e e alguns casos, a holding pode contribuir para separar o patrimônio pessoal das atividades empresariais, diminuindo riscos. No entanto, é importante destacar que essa proteção depende de uma estrutura bem feita, do cumprimento das obrigações legais e mesmo assim ela não é eterna nem intransponível.

Em muitos caso a criação de holding pode também trazer a eficiência tributária pois, dependendo da situação, pode haver economia de impostos, especialmente na administração de imóveis e na sucessão. Contudo, cada caso deve ser analisado individualmente, pois a legislação tributária é complexa e exige planejamento adequado.

E a holding é para todos?

Apesar das vantagens, a holding não é uma solução mágica e não serve para todas as situações. Sua criação envolve custos, obrigações contábeis e tributárias, além da necessidade de assessoria jurídica e contábil especializada.

Antes de constituir uma holding, é fundamental analisar o tamanho do patrimônio, os objetivos da família ou da empresa e os impactos legais e fiscais envolvidos, o que deve ser feito em conjunto entre família, contador e um advogado de confiança da família e que domine o tema com a amplitude que ele demanda e com as nuances nele envolvidas.

Em resumo, a holding é uma ferramenta jurídica que pode trazer organização, segurança e eficiência na gestão de empresas e patrimônios. Quando bem estruturada, torna-se uma aliada importante no planejamento empresarial e familiar, contribuindo para maior estabilidade e continuidade ao longo das gerações.

Autor: Luciano Rodrigo Masson, advogado, mestre em direito e professor universitário de graduação e pós-graduação.